Kesejahteraan Korporat
Manfaat kesejahteraan yang digunakan pekerja setiap hari.
Hita bertanya khabar dengan pekerja anda, menjawab soalan kesihatan mereka dan memberi HR analitik penggunaan yang jelas.
- Hita: Hai Somchai. Bagaimana tenaga anda minggu ini, 1 hingga 5?
- → 2. Syif panjang. Minggu yang sukar.
- Hita: Baik. Mahu beberapa tip untuk berehat antara syif, atau talian sokongan syarikat anda?
Example view, aggregate only
Mengapa ia berbaloi.
Kesihatan yang lemah menjejaskan produktiviti, menyebabkan pekerja berhenti dan meningkatkan kos manfaat.
- Kos perubatan. Unjuran kenaikan trend kos perubatan Malaysia bagi 2026, hampir tujuh kali ganda inflasi.
- 15%
- Mercer Marsh Benefits 2026 [1]
- Pengekalan. Pekerja yang akan mempertimbangkan untuk meninggalkan majikan yang tidak mengutamakan kesejahteraan.
- 85%
- Wellhub 2026, global [2]
- Kos manfaat. Kenaikan tahunan kos manfaat pekerja di Malaysia, didorong oleh kos perubatan.
- 5–10%
- Aon 2025 [3]
- Tiada pembaziran. Anda hanya membayar untuk pekerja yang menggunakan Hita, dan 2 bulan pertama adalah percuma.
- Active only
- Harga Hita
Satu kod. Seluruh pasukan anda.
Chronic conditions start early, go unscreened, and show up later as claims, sick days and rising premiums.
Kami sediakan organisasi anda
Anda menerima kod organisasi dan kod QR untuk dikongsi.
Pekerja imbas dan sertai
Kod QR membuka Hita dan memautkan mereka kepada syarikat anda.
Hita uruskan selebihnya
Daftar masuk, soalan, laporan, makanan dan peringatan, dalam bahasa mereka.
HR melihat penggunaan
Analitik penyertaan dan ciri yang digunakan, bulan demi bulan.
Apa yang pekerja dapat
- Pembantu kesihatan peribadi yang bertanya khabar secara berkala
- Laporan makmal dan keputusan pemeriksaan kesihatan diterangkan
- Peringatan ubat dan saringan
- Laluan jelas ke klinik panel atau EAP anda
- Kalori dan cadangan hidangan daripada foto
Apa yang HR dapat
- Pekerja aktif dan kadar penyertaan
- Mesej dan daftar masuk dari semasa ke semasa
- Penggunaan ciri: laporan dimuat naik, makanan direkodkan, peringatan ditetapkan
- Trend bulan ke bulan
- Pelancaran mudah: satu kod organisasi, satu kod QR
Sembang pekerja kekal milik mereka.
HR melihat penggunaan, tidak sekali-kali perbualan. Pekerja boleh memadam sejarah mereka pada bila-bila masa.
Illustrative data
Apa yang HR lihat
Data penggunaan sahaja. Tidak sekali-kali nama atau perbualan.
Pekerja aktif dan kadar penyertaan
Mengikut bulan
Mesej dan daftar masuk
Mengikut minggu
Laporan dimuat naik
Mengikut bulan
Makanan direkodkan
Mengikut bulan
Peringatan ditetapkan
Mengikut bulan
Satu pelan untuk setiap syarikat.
Setiap syarikat mendapat pelan penuh. Harga atas permintaan: berdasarkan setiap pekerja aktif sebulan. Kadar menurun apabila bilangan pekerja aktif bertambah, dan 2 bulan pertama adalah percuma.
Mesej teks
Tanpa had
Mesej suara
Tanpa had
Memori
1 tahun
Foto dan laporan perubatan
Sehingga 100 sebulan
Peringatan ubat
5 aktif
Data peranti boleh pakai
Sehingga 6 bulan
Analitik HR
Termasuk
Mulakan dengan 2 bulan percuma.
Pelan penuh dan analitik HR untuk seluruh pasukan anda.
Soalan lazim pasukan HR
Bagaimana pekerja mengakses Hita?
Mereka mengimbas kod QR anda dan mula bersembang. Kod organisasi anda memautkan mereka kepada syarikat anda.
Bahasa apakah yang disokong Hita?
Hita membalas dalam bahasa yang digunakan oleh setiap pekerja.
Bolehkah kami melihat apa yang dikatakan pekerja?
Tidak. HR hanya melihat analitik penggunaan, tidak sekali-kali perbualan.
Adakah ia menggantikan EAP atau insurans kami?
Tidak. Hita membimbing orang kepada EAP, klinik panel dan manfaat anda.
Bagaimana harganya ditetapkan?
Bagi setiap pekerja aktif sebulan, dengan 2 bulan pertama percuma.
Bolehkah pekerja memadam data mereka?
Ya, pada bila-bila masa, dengan menghantar mesej kepada Hita.
Bincang dengan kami tentang tenaga kerja anda.
Mulakan dengan 2 bulan percuma, untuk seluruh pasukan anda.